就労支援サービス

 

エールの特徴

エールが提供するのは、就職準備から就職した後まで続く一貫したサポートです。ビジネスコミュニケーションなどの社会人基礎力を養成するワークショップ、働くイメージを具体化する企業体験実習はもとより、就職活動の際は求人開拓や履歴書添削、模擬面接なども行います。働き始めてからも、仕事や環境、対人関係まど様々な面からお手伝い。一人ひとりの希望を大切に、ご家族や関係機関、職場と協力しながら、長く無理なく働くことを目指します。

Q&A　障がいのある方の就職に関するご相談をうけたまわります

働いたことないけど大丈夫？
大丈夫です。エールではテキストを使いながら働く際の心構えを学んだり、企業体験実習で働くことを体験してから就職することができます。
再発しない働き方を探しています
エールに通うこと自体が就職後の生活シミュレーションです。
ステージ制で色々な場面を体験しながら、あなたにあった働き方を一緒に探していきます。
また、ワークショップや面談でストレス対処法も身につけられます。
対人関係に自信が持てません
ビジネスの場で必要されるリアルな対人関係をワークショップで学びます。
また、「対人業務の少ない職場」など、どういった職場であれば無理なく働けるか、
スタッフも一緒に条件の整理をしていきます。
のびのびと自分らしく働きたい！
自分らしく働くためには自分にあった職場に就職することが大切です。
エールでは、自分分析や企業研究を行って自分と企業をよく理解します。
また、マッチする求人を増やすため、スタッフが積極的に求人開拓をしています。
仕事が長続きしません
就職後の支援を受けた場合と受けていない場合では、就職継続率に大きな差があります。
エールでは長く働き続けるための「定着支援」に力を入れています。
就職後も相談する場所があるので安心です。
応募書類が通らず困っています
私たちは「通る書類」だけでは不十分だと考えています。
目指すのは「長く無理なく働ける会社とめぐり合う書類」。
企業目線にたった添削で、あなたの魅力を伝えます。

ご利用までの流れ

「毎日通える？」「自分に合うプログラムだろうか？」

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本当に自分に役立つかどうかは実際に行ってみないとわかりません。
皆さんに安心してご利用いただくために、エールでは見学や体験利用をお勧めしています。
ご予約やお問い合わせはWebフォームかエールへ直接ご連絡ください。
ご家族や関係機関、企業の方もお気軽にどうぞ。

事業所に通所するまでの流れ

1.事業所の見学/体験 ●「事業所を見学したり、自分で作業を体験したりして、事業所に通うかどうかの意思を決定します。
【配布物】パンフレット等
2.申請(市の障がい福祉課) ●意志決定後、市役所で必要な説明を受け申請書類を受け取り、その場で記入します。
【持ち物】障害者手帳、印鑑
※あらかじめ、通院している病院の主治医に福祉施設の利用が可能かどうかについても確認しておきます。
3.事業所との連絡調整 ●市役所の窓口で申請書類を記入後、事業所に電話、または直接訪問して手続の経過や今後の動きについて確認し合います。
作成を依頼する事業所を選択し、電話連絡後に、申請用紙をもってお願いへ行きます。
【持ち物】障害者手帳、印鑑、依頼書
※利用者が手続に不安を抱えている場合、職員が同行するとスムーズに話が進みます。
4.特定相談支援事業者へ ●市の相談員がご自宅等に訪問して、申請者の心身の状況等について聞き取り調査を行います。
※調査は、概ね1時間程度かかります。
5.障碍程度区分の認定調査 ●計画相談で、「サービス等利用計画」の作成を依頼する事業所を選択し、電話連絡後に、申請用紙をもってお願いへ行きます。
【持ち物】障害者手帳、印鑑、依頼書
※利用者が手続に不安を抱えている場合、職員が同行するとスムーズに話が進みます。
6.計画案の作成・提出 ●依頼した特定相談支援事業者が、申請者に計画案の内容について確認を取った後に利用計画案を市役所に提出します。
7.サービスの支給決定 ●市が、提出された計画案を吟味してサービスの支給決定を行います。
※2～3週間程度で、受給者証が交付されます。
8.事業所と契約 ●受給者証が交付されたら、事業所と利用契約を結びます。
【持ち物】障害者手帳、印鑑、受給者証
【配布物】利用契約書、重要事項説明書
9.サービス利用の開始  

事業所に通所後の流れ（暫定期間【二か月】）

1.主治医の意見書の依頼 ○職業安定所での障害者枠での求職者登録に必要となりますので、通院先の主治医の意見書の提出をお願い致します。
2.アセスメント（就労移行） ○暫定期間中に、事業所の意見書を市役所に提出する必要があり、スタッフと面談し資料を作成します。（面談２回程度）
※暫定期間がいつからいつまでかは、受給者証に記載されています。
3.事業所の意見書を作成 ○ふだんの訓練の様子や、アセスメントで作成した資料、サービス等利用計画をもとに意見書を作成し市役所に提出します。
4.個別支援計画書の作成 ○暫定期間中の訓練の様子やサービス利用計画をもとに今後の目標を定めます。計画がまとまれば、利用者の方に内容を確認していただきます。
※３、４の作成については利用開始時期により、前後する場合があります。
5.モニタリング(計画相談) ○「サービス等利用計画」を作成していただいた事業所の相談員と、定期的な面談による聞き取りの機会があります。
※モニタリングの期間は、1ヶ月目・2ヶ月目、3ヶ月目、半年、1年の計５回です。